พล.อ. ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวในการเป็นประธานพิธีเปิดการสัมมนาทางวิชาการด้านแรงงาน เรื่อง เปลี่ยนผ่านแรงงานไทยสู่ยุค 4.0 : แรงงานไทยอยู่ตรงไหน (Labour Change to 4.0 : Where are we?) โดยกระทรวงแรงงานร่วมกับสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ จัดขึ้นว่า รัฐบาลมีนโยบายก้าวสู่โมเดลประเทศไทย 4.0 ด้วยยุทธศาสตร์การพัฒนาการสร้างความเข้มแข็งจากภายใน ตามแนวคิดปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ผ่านกลไกประชารัฐ ปรับเปลี่ยนโครงสร้างเศรษฐกิจไปสู่ Value-Base Economy หรือเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมไทยแลนด์ 4.0 ซึ่งการเปลี่ยนผ่านดังกล่าวอาจไม่ส่งผลกระทบ ต่ออุตสาหกรรมที่มีความเข้มแข็ง สามารถใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยในการสร้างมูลค่าเพิ่มของสินค้าได้ แต่ในขณะที่กลุ่มอุตสาหกรรมขนาดย่อม (SMEs) รวมถึงกลุ่มผู้ใช้แรงงานที่ไม่ต้องใช้ทักษะในการทำงานในปัจจุบันที่อาจได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีขั้นสูงในการผลิตจนต้องผันตัวเองออกจากระบบ ทำให้ขาดความมั่นคงในอาชีพและชีวิตความเป็นอยู่ ดังนั้น การที่จะพัฒนาความรู้ ความสามารถด้านทรัพยากรมนุษย์ รองรับไทยแลนด์ 4.0 และผลกระทบต่อตลาดแรงงานไทย การประเมินความพร้อมในการเข้าสู่ยุค 4.0 จำเป็นที่จะต้องอาศัยความร่วมมือร่วมใจจากทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง โดยดำเนินผ่านกลไกประชารัฐ จากทุกภาคส่วนที่สะท้อนให้สภาพความเป็นจริงและสิ่งที่ผลกระทบต่อผู้ประกอบการและภาคแรงงานได้ดี เมื่อประเทศไทยเข้าสู่ยุค 4.0 เพื่อที่กระทรวงแรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะได้นำไปพิจารณากำหนดเป็นแนวทางการเตรียมความพร้อมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของประเทศ ตามที่กระทรวงแรงงานได้กำหนดวาระปฏิรูปเพื่อความสำเร็จของการพัฒนากำลังคนของประเทศระยะ 20 ปี ต่อไป