โดย...กองบรรณาธิการ ThaiQuote

4 เหตุผลที่ "อริยะ พนมยงค์" กรรมการผู้อำนวยการ “บีอีซี เวิลด์” หรือบิ๊กของช่อง 3 ผู้นี้ ได้แจ้งทิศทางการดำเนินการปรับ "กลยุทธ์" ของช่อง 3 สำหรับปี 2563 แต่ทั้ง 4 เหตุผลที่ว่า มันมีเพียงผลลัพธ์เดียว นั่นคือ "ต้องลดขนาดขององค์กร"

การแจ้งไปยังพนักงานถึงโครงการ "สมัครใจลาออก" ของช่อง 3 จึงเกิดขึ้นอีกครั้ง เพื่อให้สัมฤทธิ์ผลของคำว่าลดขนาดขององค์กร ให้องค์กรสามารถเดินหน้าธุรกิจได้อย่างคล่องตัว กลับมาทำกำไร และเติบโตไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

การประกาศดังกล่าวเมื่อช่วงเย็นวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2563 ที่ผ่านมา จึงเปรียบเสมือนอีกหนึ่งข่าวที่สร้างความตกใจให้พอควรในอุตสาหกรรมสื่อสารมวลชนอีกครั้ง โดยเฉพาะกับบรรดาพนักงานขององค์กรของโทรทัศน์ช่อง 3 แห่งนี้ ที่มีอีกหลายส่วนแน่นอนต้องเก็บของแสวงหาโชคชะตาใหม่ต่อไป

แต่กระนั้น อีกด้านหนึ่ง ช่อง 3 ก็ไม่ใช่ครั้งแรกที่มีการ "ปรับลดขนาดองค์กร" เพราะก่อนหน้านี้ในห้วงระยะหลัง สังคมได้เห็นข่าวแบบนี้จากช่องน้อยสีแห่งพระราม 4 มาอย่างเนืองๆ

ข้อมูลจากหลายสื่อสะท้อนภาพว่า เมื่อปี 2560 พบว่า บีอีซี เวิลด์ กลุ่มช่อง 3 มีพนักงานรวมทั้งหมดถึง 2,583 คน ส่วนใหญ่ 1,779 คน อยู่ที่สายธุรกิจสื่อโทรทัศน์ และสื่อโฆษณา ซึ่งรวมถึงฝ่ายข่าว ที่มีการตั้ง สำนักข่าว BEC News แยกทีมบรรณาธิการข่าวของแต่ละช่องอย่างชัดเจน ฝ่ายข่าวมีพนักงานรวมกันทั้งหมดประมาณ 600 คน เป็นกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดของช่อง ขณะที่ปัจจุบัน บีอีซี เวิลด์ หรือ ช่อง 3 มีพนักงานทั้งหมด 1,500 คน

- ปี 2561 เลิกจ้างพนักงานฝ่ายข่าว 80 คน ที่เหลือเป็นฝ่ายอื่นๆ รวม 100 คน

- ปี 2562 หลังคืนใบอนุญาตทีวีดิจิทัล 2 ช่อง ในเดือนตุลาคม จากนั้นได้เลิกจ้างพนักงานฝ่ายข่าวและอื่นๆ อีก 177 คน

- ปี 2563 ล่าสุดในเดือนกุมภาพันธ์ 2563 เปิดให้สมัครใจลาออก

เรื่องการ "ลดขนาดองค์กร" ของช่อง 3 จะเห็นได้ว่าเกิดขึ้นในช่วงปี 2561 เป็นต้นมา ซึ่งจากข้อมูลทำให้เห็นภาพว่าสาเหตุที่พวกเขาต้องปรับลดพนักงานเกิดจาก "ภาวะขาดทุน" ขององค์กรในช่วงเวลานั้น ซึ่งหากเทียบผลประกอบการของช่อง 3 ตลอดระยะเวลา 5 ปีหลัง ภาพของการลดคนในองค์กรจะยิ่งฉายให้ชัดมากยิ่งขึ้น

- ปี 2557 รายได้ 16,381 ล้านบาท กำไร 4,414 ล้านบาท
- ปี 2558 รายได้ 16,017 ล้านบาท กำไร 2,982 ล้านบาท
- ปี 2559 รายได้ 12,534 ล้านบาท กำไร 1,218 ล้านบาท
- ปี 2560 รายได้ 11,226 ล้านบาท กำไร 61 ล้านบาท
- ปี 2561 รายได้ 10,504 ล้านบาท ขาดทุน 330 ล้านบาท
- ไตรมาส 1/2562 รายได้ 2,052 ล้านบาท ขาดทุน 138 ล้านบาท
- ไตรมาส 2/2562 รายได้ 2,092 ล้านบาท ขาดทุน 103 ล้านบาท

อย่างไรก็ตามสำหรับ “โครงการสมัครใจลาออก” ของช่อง 3 ยังไม่มีการกำหนดตัวเลขพนักงานที่จะเลิกจ้าง โดยเปิดให้ผู้สนใจลงชื่อถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์นี้ หลังจากนั้นจะเปิดตัวเลขผลประโยชน์ที่ได้รับจากการเลิกจ้าง หากพนักงานที่ลงชื่อไว้ไม่พอใจกับผลประโยชน์ดังกล่าว สามารถยกเลิกเข้าโครงการสมัครใจลาออกได้

infact กลยุทธ์ช่อง 3 เดินหน้าต่อในปี 2563

1.เน้นการปรับคอนเทนต์ในช่วงไพรม์ไทม์ตั้งแต่เวลา 18:00 ถึง 22:30 น.
2.เปิดตัว “CH3+” ออนไลน์แพลตฟอร์มโฉมใหม่ ที่จะเป็นตัวเชื่อมทีวีและออนไลน์เข้าด้วยกัน
3.กลยุทธ์ D2C หรือ Direct to Consumers ทำให้เจ้าของสินค้าทำได้มากกว่าการโฆษณาเพื่อการจดจำเท่านั้น แต่จะสามารถเพิ่มยอดขายและจำนวนลูกค้าได้ทันทีที่รับชมอีกด้วย
4.กลยุทธ์การขายคอนเทนต์ของช่อง 3 ไปยังต่างประเทศ

ข่าวที่น่าสนใจ

• ปิด "ช่อง 13- 28" โละพนักงาน สิ้นเดือน ก.ย.62 นี้
• ฝ่ายข่าวและโปรดิวเซอร์ช่อง 3 ฟ้องศาลร้องขอความเป็นธรรม
• อัยการ ส่งฟ้อง "ผอ.กอล์ฟ" ฆ่าชิงทอง ลพบุรี 9 ข้อหาวันนี้